近日，中电系统建设工程有限公司组织召开2023年第七次党委理论学习中心组学习(扩大)会议，桑达股份风险法务部总经理李芳以《继续加强企业合规管理和内控体系建设》为题授课。公司党委理论学习中心组全体成员、中层以上领导干部通过线上线下参会。会议由公司党委书记、董事长马卫华主持。
会上，李芳围绕经营管理中的合规风险点、对国有企业经营管理人员的合规要求、对企业下一步法治合规工作的建议三个方面，结合实际案例，从内控角度反思发现问题，缕清公司经营管理过程中存在的合规风险及对应要求。同时。就国有企业经营管理人员在合规履职中面临的风险进行了分析解读，并就合规管理和内控体系建设、制度的制定和执行、法制法规和规章制度学习三个方面提出推动企业法治合规工作的建议。
李芳指出，系统内的典型案例为我们敲响了合规警钟，我们要充分认识到建立健全的合规管理体系对于企业健康稳定发展的重要性与必要性。在建立了内控体系、风控体系、法务管理体系的基础上，我们要详细梳理业务活动，对合规管理进行更系统化、体系化的策划，逐一识别确定各业务条线对应的合规义务并评估合规风险，坚持把合规管理向企业经营管理的广度和深度拓展，做到横向到边、纵向到底，坚持把合规管理嵌入经营管理的各个环节，坚持把合规管理的触角延伸到业务的各个领域，真正为企业量身打造依法合规经营管理的护身宝甲。同时，结合现阶段合规体系建设取得的实际成效，李芳对公司合规管理体系建设面临的实际困难与挑战，给予了指导与建议。
结合学习情况，针对公司合规系统建设和合规文化塑造，马卫华强调要持续做好以下三方面工作：一是要保持力度、毫不松懈，强内控、保安全，系统推动合规融入治理、融入管理，全面提升公司各层级、各部门、各维度依法合规经营管理水平;二是加强合规管理学习、培训与宣贯，全面提升全员合规意识。采取必要手段加强公司范围内对合规经营相关制度的梳理与学习，特别是领导干部要带头践行合规要求、传播合规理念、推进合规体系建设;三是强化合规文化引领，树立“合规立身”价值导向，加深职工对合规理念的理解，让合规创造价值理念深入人心，真正将合规经营与管理转变为实际行动，推动合规理念入脑、入心、入企，以全面合规保驾中电建设高质量可持续发展。
会上，与会领导结合自身工作，围绕合规体系建设、合规管理培训、领导干部履行合规管理过程中潜在风险、以案为鉴推动合规管理、严守底线不触红线、构建合规管理文化、心存敬畏守牢合规管理防线等方面分别进行了学习发言。
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